Liens utiles en rapport avec l'incentive, les séminaires et Marseille : | Gites de France PACAIncentive séminaires Marseille, spécialisé dans "l'animation de journées voile près de la région Sud Est", présente Gites de France PACA. Le label Gîtes de France, ce sont plus de 56 000 adresses dans les 95 départements de France. Premier organisme de tourisme rural en Europe.... il garantit par le respect d'une charte nationale, des niveaux de confort, un environnement et des prestations de qualité, ainsi qu'un accueil par les propriétaires... Nos hébergements sont régulièrement visités et classés, tous les 5 ans. Le label "Gîtes de France" et ses différents logos sont des marques déposées auprès de l'Institut National de Propriété Industrielle (I.N.P.I.) dont seuls, les adhérents au mouvement des Gîtes de France, peuvent se prévaloir. Choisissez parmi les différents sites touristiques de la région Provence Alpes Côte d'Azur, ceux pour lesquels vous désirez plus d'informations. | Article de presse concernant l'incentiveIncentive séminaires Marseille, spécialisé dans l'animation de randonnées incentive aux alentours de la région Sud Est, présente Parc Djerba Explore. Alors que les salariés évoluent dans un contexte de démotivation générale, le « team building » (construction d'équipe) est plus que jamais prisé par les entreprises. « Pour une société d'informatique, nous allons faire gérer une ferme aux crocodiles à Djerba (Tunisie) par les cadres, un peu selon le principe de l'émission TV Vis ma vie : ils vont s'occuper de la billetterie, du marketing. Et comme cette ferme fait de la recherche scientifique, ils devront " sexer " les crocodiles, c'est-à-dire plonger leur main à l'intérieur de l'animal pour déterminer son sexe. Une expérience qu'ils ne seront pas près d'oublier », assure Pierre-Olivier Carles, de Stonfield." | Construire votre management d'équipe sur ESF EditeurIncentive séminaires Marseille, spécialisé dans la création de journées voile proche du Var, présente ESF Editeur. Pourquoi rencontre-t-on si peu de très bons managers ?
Parce que « faire faire » et « faire » sont deux métiers très différents.
À partir de ce constat fondamental, l'auteur vous propose une démarche d'amélioration et de professionnalisation qui vous permettra à la fois d'engranger des améliorations immédiates et de prendre du recul pour mettre en place des mutations profitables à plus long terme. | |