Tout sur l’incentive

L'incentive, une technique de motivation au service des managers

Qu'est ce que l'incentive ?

Le terme “incentive” est un mot d'origine anglaise, qui signifie “motivation”. C'est une action qui permet à un ou plusieurs individus de se motiver, en contrepartie d'une récompense.

L'incentive est utilisée par les managers pour motiver leurs équipes. Ainsi, une incentive est définie comme un ensemble de techniques destinées à améliorer la motivation et les performances du personnel d'une entreprise. Elles sont souvent utilisées dans les métiers commerciaux, mais peuvent être appliquées dans d'autres domaines. Concrètement, elle peut prendre la forme d'un cadeau si un objectif est atteint dans le cadre d'un challenge commercial ouvert à toute l'équipe. Il peut également s'agir de réunions d'information, de jeux-concours, de séminaires, de voyages, de cadeaux, de jeux d'entreprises, de rencontres sportives, de compétitions...

Le rôle de l'incentive dans le management d'équipe

La finalité de l'incentive est d'obtenir l'atteinte d'objectifs définis, qui seront différents selon l'équipe à qui elle s'adresse. En effet, les buts et récompenses ne seront pas les mêmes si le service concerné est commercial, social, financier, ou relevant des ressources humaines.

L'incentive permet ainsi de renforcer l'esprit d'équipe. Les activités réalisées en groupe permettent aux salariés de mieux se connaître, de créer des liens et de partager des moments ludiques.

Elle permet également de motiver des équipes. En effet, la récompense obtenue en échange de bons résultats est un moyen de motiver ses salariés et d'obtenir de leur part une régularité dans leur travail.

C'est aussi un outil de reconnaissance du travail effectué. En effet, il est prouvé que la reconnaissance des efforts fournis est un outil efficace de performance au travail. Récompenser un objectif atteint dans un cadre ludique est une bonne manière de reconnaître les compétences du salarié.

L'incentive est donc un outil permettant de motiver ses équipes, à travers des récompenses offertes lorsqu'un objectif défini au préalable est atteint.