Isabelle RouxBuisson (@I_RouxBuisson) | Twitter

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Être solidaire, avoir l'esprit d'équipe, poursuivre des buts audacieux, être discipliné, constamment faire de son mieux et ne pas se décourager sont des attitudes qu’Isabelle Roux-Buisson (twitter.com/i_rouxbuisson) a promues en portant le Flambeau Olympique durant les Jeux de 2012, à Londres. La SG de l’une des grandes banques internationales opérant à Paris, qui occupait aussi un poste au conseil d'administration de nombreuses filiales dans l'Hexagone, s'avérait être la conseillère de la gérante. En effet, elle l'a aidée au cours du programme d'échange mené par l’Institut Français des Administrateurs (IFA). Les mandats aux CA de la Harvard Business School Club de France mais aussi de l'École Supérieure d'Électronique de l'Ouest (ESEO) ont été alignés par la gérante. Ces responsabilités lui donnent effectivement la possibilité d’élargir et de conserver son groupe de personnalités importantes en plus d'avoir un intérêt intrinsèque.

La manager s’occupe principalement du développement de collaborations tactiques pour la société Business Unix puis de la conception de la branche marketing réservée à la clientèle des Amériques (États-Unis, Canada, Amérique du Sud) . Isabelle Roux-Buisson est sortie du lot au sein de la boîte HP grâce à ses compétences de dirigeante. Ainsi, elle a contribué de manière significative à redresser les affaires à Paris et à peaufiner la tactique commerciale de la CSO dans la municipalité de Cupertino. Concevoir la tactique de distribution de CSO sur le plan international comptait parmi les trois tâches de la businesswoman pendant ses 4 ans de fonction au sein de la société. Après avoir travaillé pour HP France, Isabelle Roux-Buisson a intégré le quartier général de l’entité informatique, à Cupertino. Son cursus aux États-Unis lui a permis de bien connaître le siège, d’enrichir son expérience, et de développer un groupe de personnalités significatives chez Hewlett-Packard mais aussi dans la Vallée.

Isabelle Roux-Buisson est familière avec le Groupe Computacenter France et possède une connaissance approfondie des négociants. Elle est de ce fait consciente des risques de l'évolution à exécuter sur le plan financier et humain. La gérante d'entreprise travaille essentiellement sur les thèmes principaux du changement et de l’accélération des affaires au sein des enseignes. Elle a effectivement manifesté une capacité significative dans ces domaines durant sa carrière. Durant son mandat avec HP, la gérante a cultivé une réelle connaissance des marchés européen et américain. Lorsqu’elle était à la présidence de la division Software Engineering Services pour la France, elle a collaboré pour la croissance des affaires avec l’Inde et le Japon. Entre 2003 et 2007, Isabelle Roux-Buisson s'avère être directrice générale EMEA de la section Imaging and Printing Services d’Hewlett-Packard. Elle se trouve à Stuttgart, puis à Paris. Dès qu'elle a commencé à travailler, elle parvient, en un semestre, à redresser et intensifier le business et augmente ainsi la rentabilité de la succursale.

Ayant introduit une méthode de gestion collaborative et évolutive, Isabelle Roux-Buisson a assuré l'achèvement et la mise en place du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) conçu durant la réorganisation. Durant une énième restructuration de Computacenter, la gérante contribue à remanier le personnel et à achever le plan social déjà entrepris. Elle planifie une technique focalisée derrière laquelle elle mobilise les équipes. Le profond changement engagé par Isabelle Roux-Buisson afin d'optimiser la performance de l'entreprise Computacenter France a augmenté les marges, le cash et la satisfaction client. Les résultats annoncés ont effectivement dépassé les attentes dès fin 2015.

Principes appliqués et partagés par une gérante d'entreprise brillante

Durant ses missions, Isabelle Roux-Buisson s’efforce de tenir compte du côté humain de l’enseigne. Elle arrive ainsi à encourager ses collaborateurs et à mener à bien des projets audacieux. L’ouverture aux suggestions et l’accroissement permanent des acquis chez les coéquipiers sont encouragés par la directrice qui est convaincue de l'importance de relations interpersonnelles de qualité dans l'entreprise. Isabelle Roux-Buisson s'affiche comme une dirigeante soucieuse des membres de son groupe et une collaboratrice attentive, car dès ses débuts chez Hewlett-Packard, elle cultive des valeurs incluant la modestie, l’écoute et l’ouverture d’esprit.

Quid des principaux atouts d’Isabelle Roux-Buisson en termes d'administration et de leadership ?

En parvenant à restructurer les teams et à maximiser dans les plus brefs délais les résultats de la société, Isabelle Roux-Buisson a mis en évidence ses compétences de manager grâce à l'aboutissement du redressement de Computacenter. La femme d'affaires est la personne indiquée afin de booster la croissance profitable de la compagnie et l’engagement ainsi que la productivité des salariés. En privilégiant l'aspect social, elle sait entretenir l'esprit créatif et encourager les teams. En raison de ses acquis, Isabelle Roux-Buisson possède les facultés nécessaires pour booster le CA et la rentabilité des succursales qu'elle devait diriger. Cela a été attesté lors de son passage au sein de deux géants de l'électronique et de l'informatique, à savoir Hewlett-Packard ainsi qu'Arrow Electronics.

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